A klases CDL kravas automobiļa vadītāju gofrētā loģistika novērtē vadītāju kandidātus pēc veiktspējas, stabilitātes, uzticamības un godīguma standartiem. Neatkarīgi no pieredzes līmeņa visiem kandidātiem jāatbilst šādām prasībām.: Minimālā kvalifikācija: Derīga A klases CDL bez gaisa bremžu ierobežojumiem no valsts, kurā deklarējat savu pastāvīgo dzīvesvietu Trīs (3) gadu pārbaudāma pieredze ekspluatācijā. CMV — 12 mēneši vai 150 000 jūdzes. Lasīt, rakstīt, runāt un skaidri saprast angļu valodas DOT pieteikumiem jābūt pilnīgiem un precīziem, un tiem: — pieteikumā jāiekļauj (7) gadu MVR — jāatspoguļo visi nodarbinātības, bezdarba periodi, pašnodarbinātība un izglītība pēdējos 10 gadus. Visām darbībām pēdējo trīs (3) gadu laikā ir jābūt pārbaudāmām. Jāatbilst vai jāpārsniedz DOT medicīniskais standarts, tostarp fiziskās pārbaudes un narkotiku pārbaudes nokārtošana, ko veic uzņēmuma apstiprināta iestāde. Jābūt derīgai sociālās apdrošināšanas kartei. desmit (10) gadi Licence nav apturēta pēdējos desmit (10) gados Nav pārvietošanās pārkāpumu pēdējo trīs (3) gadu laikā - Ne vairāk kā viens (1) pārvietošanās pārkāpums pēdējo piecu (5) gadu laikā - nav vainīgs nelaimes gadījumi pēdējo piecu (5) gadu laikā – ne vairāk kā divi (2) pārvietošanās vai nepārvietošanās pārkāpumi piecu (5) gadu laikā. – 1-3 gadi ne vairāk kā viens (1) pārvietošanās pārkāpums. 2-5 gadi ne vairāk kā 2 pārvietošanās pārkāpumi Nav nesekmīga vai atteikta narkotiku vai alkohola pārbaude Nav sodāma par noziegumiem pēdējo desmit (10) gadu laikā no restitūcijas pabeigšanas. Sodāmības, kas vecākas par desmit (10) gadiem, tiks izskatītas katrā gadījumā atsevišķi. Notikumi bez ierobežojamām vielām — noziegumi pret citu personu NEKĀDA veida Noziedzīgi nodarījumi netiks izskatīti katrā gadījumā atsevišķi. Pēdējo desmit (10) gadu laikā nav sodīti par DWI, DUI, BAC vai atvērtiem konteineriem. Jābūt tīram un profesionālam izskatam Veiksmīga pabeigšana Gofrētā loģistikas ceļa testa deklarācija: Pratt Industries nodrošina pretendentiem un darbiniekiem vienādas nodarbinātības [un pozitīvas darbības] iespējas neatkarīgi no rases, ādas krāsas, reliģijas, dzimuma, seksuālās orientācijas, dzimuma identitātes, nacionālās izcelsmes, aizsargāts veterāns statuss vai invaliditāte. Uzņēmuma politika ir pieņemt darbā un paaugstināt amatā viskvalificētākos pretendentus un ievērot visus federālos, štatu un vietējos likumus par vienlīdzīgām nodarbinātības iespējām.